Manfaat Coaching untuk Karyawan di Perusahaan StartUp

Memulai bisnis bisa sangat menantang meski sering kali penuh petualangan. Salah satu manfaat Coaching untuk Karyawan di Perusahaan rintisan adalah meningkatkan produktivitas karyawan. Seperti Jack Ma pendiri Alibaba.Com pada tahun 1999 yang memotivasi 12 karyawannya untuk menjadi besar, pada akhirnya sekarang mereka sedang berada di puncak bisnis teratas.

Pada video ini, kita dapat lihat Jack Ma sedang memberikan mentoring kepada para karyawan awal Alibaba.Com.

Itu merupakan bukti manfaat coaching untuk karyawan di perusahaan startup atau perusahaan rintisan.

Manfaat Coaching untuk Karyawan di Perusahaan StartUp

Ada banyak tantangan dalam memulai bisnis baru, termasuk meningkatkan modal, menemukan celah di pasar, dan mengembangkan strategi bisnis yang berhasil.

Bisnis kecil menghadapi banyak kesulitan. Tetapi ada banyak sumber daya yang dapat digunakan pemilik bisnis jika mereka tahu ke mana harus mencari. Coaching bisnis yang hebat adalah salah satu aspek yang mungkin dapat dipertimbangkan oleh pemilik bisnis satrtup. Ada banyak sekali manfaat baik untuk pertumbuhan pribadi maupun bisnis dan kita akan memeriksa beberapa di antaranya lebih lanjut.

Namun pertama-tama, kita harus melihat alasan suatu bisnis mungkin memerlukan coaching dan bagaimana mereka dapat membantu.

Pernahkah Anda bertanya-tanya mengapa sekitar 9 dari 10 perusahaan rintisan gagal?

  • Beberapa pemilik bisnis mencatat alasan seperti modal yang tidak mencukupi (29%)
  • Tim yang salah untuk tugas (23%)
  • Persaingan yang kuat (19%) sebagai alasan di balik kekecewaan.

Meskipun tidak semua masalah ini dapat kita hindari, pelatih bisnis yang baik dapat membantu Anda mengatasi beberapa masalah ini dengan menyediakan informasi yang diperlukan dan pengetahuan lokal untuk mempertahankan bisnis.

Jadi pertanyaannya sekarang adalah, apa itu Pembina Bisnis? dan bagaimana pelatih bisnis membantu perusahaan pemula untuk mencapai kesuksesan?

Pelatih Bisnis

Pelatih bisnis adalah Pembina yang terlatih secara profesional dengan latar belakang masalah terkait bisnis yang mengawasi; membantu dan membimbing pemilik bisnis dalam memulai, mengembangkan, dan mengembangkan bisnisnya. Seorang pelatih bisnis membantu para pemula mengklarifikasi tujuan bisnis mereka, dan membantu para pemula untuk mengembangkan keterampilan dan sumber daya yang dibutuhkan untuk mencapai kesuksesan bisnis.

Pembina bisnis bertujuan untuk memandu pemilik pemula di jalur ekspansi mereka dan membantu dalam menciptakan landasan untuk pertumbuhan. Seorang Pembina eksekutif membantu individu untuk mengungkap potensi mereka dengan meningkatkan keterampilan manajemen, bisnis dan kepemimpinan mereka. Pembinaan eksekutif berkonsentrasi pada bekerja dengan pemilik start-up dalam pengembangan pribadi mereka.

Pembina bisnis yang baik dikenal melalui keefektifannya dalam keterampilan manajemen bisnis, kemampuan untuk mengevaluasi kinerja dengan memberikan umpan balik, dan dalam memastikan pertumbuhan melalui tantangan, pengujian, dan pekerjaan rumah.

Beberapa manfaat coaching untuk karyawan mencakup profitabilitas bisnis, penurunan tekanan, komitmen dan kerja tim yang lebih baik dengan staf, komunikasi yang lebih baik, kemampuan untuk menerapkan perubahan dan identifikasi peluang bisnis yang tepat.

Bagaimana Cara Mendapatkan Manfaat Coaching untuk Karyawan?

Dua kepala yang mereka katakan lebih baik daripada satu, kekuatan otak ekstra dari luar perusahaan Anda menawarkan pandangan baru tentang perbaikan proses yang dibutuhkan bisnis Anda pada suatu saat. Jadi, merupakan keuntungan besar memiliki pelatih bisnis yang baik di sisi Anda. Apalagi jika pembina bisnis ini memiliki segudang ilmu dan pengalaman dalam berbisnis.

Anda hanya bisa mendapatkan manfaat coaching untuk karyawan jika menemu pelatih bisnis yang sudah berpengalaman di banyak bidang bisnis, terutama startup.

Pertama, seorang pembina bisnis yang baik harus sabar dan bersedia menyediakan waktu yang cukup untuk berinteraksi dengan pemilik start-up untuk memastikan kesuksesan bisnis. Selain itu, mereka harus berpengalaman dalam mengidentifikasi dan memecahkan beberapa masalah bisnis kecil. Mereka berorientasi pada orang dan efektif dalam berkomunikasi dengan dan secara aktif mendorong pemilik bisnis untuk menerima tantangan baru. Pelatih bisnis yang baik adalah guru yang efektif yang membangun kepercayaan diri dan menghargai ajaran pemilik usaha kecil.

Pembina bisnis yang baik peduli dengan kesuksesan bisnis melalui peningkatan proses dan memfasilitasi pengembangan profesional. Dia menyadari pentingnya pembinaan bagi orang-orang di semua tingkatan dalam sebuah organisasi.

Pelatih bisnis yang baik akan membantu mengembangkan strategi dan rencana bisnis yang dapat dibawa ke pemangku kepentingan dalam bisnis. Mereka dapat melakukan ini melalui proses riset pasar, mengidentifikasi potensi kesenjangan di pasar dan menopang pengeluaran yang tidak diperlukan.

Mengapa Anda membutuhkan Pelatih Bisnis yang Baik

Alasan utama pemilik baru tidak bekerja dengan pelatih bisnis adalah karena kurangnya kesadaran mereka tentang kerangka kerja pelatihan dan bagaimana hal itu dapat membantu bisnis mencapai kesuksesan. Pembinaan bisnis bertindak sebagai katalisator kesuksesan bisnis dalam berbagai cara mulai dari pengetahuan lokal termasuk kontak dan peluang keuangan hingga mencari bahan dan ruang kantor dll.

Berikut beberapa alasan Anda membutuhkan pelatih bisnis yang baik:

Kreativitas

Pelatih bisnis adalah fasilitator yang mengajukan pertanyaan, mendengarkan dan memberikan umpan balik untuk mendorong dan membantu pendiri bisnis start-up. Ini adalah keterlibatan yang sangat kreatif; bukan dengan cara yang abstrak dan tidak jelas, tetapi dengan menantang pemilik untuk menghasilkan ide-ide yang baru, berguna, dan praktis. Seringkali pemilik bisnis begitu dekat dengan bisnis mereka sehingga mereka ‘terkunci’ pada cara berpikir tertentu. Ide dan wawasan segar berdasarkan pengetahuan bisnis mungkin sangat bermanfaat bagi perusahaan.

Fleksibilitas

Fakta bahwa pembinaan bisnis berfokus pada realitas pekerjaan sehari-hari dan menggunakan pendekatan satu-ke-satu membuat pembinaan menjadi fleksibel dan mampu beradaptasi dengan kebutuhan spesifik bisnis dalam setiap situasi.

Akuntabilitas

Pembinaan bisnis menyeimbangkan kebebasan dengan penekanan kuat pada akuntabilitas; penetapan tujuan, pertanyaan, mendengarkan, memberikan umpan balik dan meninjau kemajuan. Memungkinkan pemilik start-up untuk memantau kemajuan, mendeteksi masalah, dan membantu anggota tim memperbaiki kesalahan.

Pemberdayaan

Ketika orang diberi kesempatan untuk mengejar tujuan yang bermakna dengan menggunakan kecerdikan dan inisiatif mereka sendiri, hal itu menghasilkan pemberdayaan tingkat tinggi dalam sebuah usaha kecil yang baru dimulai. Ada manfaat yang jelas bagi anggota tim dengan cara ini. Sementara pelatih bisnis akan membantu dan membimbing pemilik atau eksekutif perusahaan, pemilik tetap diberdayakan untuk membuat keputusan dan mengikuti pendekatan sebaik mungkin tetapi dengan ketenangan pikiran bahwa pelatih yang terampil akan memberikan umpan balik yang jujur ​​sebelum keputusan dibuat.

Kerja tim

Kerja tim memungkinkan anggota tim start-up untuk terikat dengan aktivitas dan mulai merasa nyaman satu sama lain. Kerja tim membangun kepercayaan yang berkontribusi pada kesuksesan banyak perusahaan rintisan. Seorang individu yang bekerja sendiri dalam suatu proyek akan membutuhkan lebih banyak waktu daripada tim, sehingga mengerjakan lebih sedikit proyek dan sangat mengurangi jumlah peluang. Pelatih yang baik akan secara signifikan memotivasi, mendorong, dan membangun kerja tim yang merupakan ciri dari start-up yang menjanjikan.

Pengetahuan

Pengetahuan tentang bisnis, keuangan, logistik, operasi, ditambah dengan pengetahuan tentang wilayah lokal menjadikan pelatih bisnis sebagai tambahan yang sangat berharga bagi perusahaan startup mana pun dan ini dapat menyebabkan perbedaan antara keberhasilan dan kegagalan startup.

Meskipun konsep pembinaan bisnis itu sendiri mungkin terdengar sederhana, kekuatan sebenarnya dari pendekatan ini terletak pada apa yang dibawa oleh Pembina ke dalam keterlibatan. Pelatihan bisnis menyediakan lingkungan yang didasarkan pada kerahasiaan lengkap. Tidak pernah ada waktu yang salah untuk mulai bekerja dengan pelatih bisnis.

Mendapatkan seorang pelatih bisnis akan membantu perspektif baru tentang bisnis Anda atau realitas pasar Anda saat ini sehingga Anda melihat peluang baru dengan pertumbuhan yang berkelanjutan. Juga, memberi para pendiri start-up peluang terbaik untuk sukses jangka panjang.

Bisnis biasanya bekerja dengan pendiri start-up dan pemimpin lain dalam organisasi, membantunya menentukan tujuan dan sasaran untuk kesuksesan bisnis. Dia juga menggambar peta jalan untuk mencapai tujuan dan meminta pertanggungjawaban pemimpin atas tindakan tersebut.

Pelatih bisnis yang baik dapat berkontribusi pada hampir semua area bisnis dan dapat membantu pemula baru untuk memulai dengan pijakan yang benar.

Bagaimana Anda Bisa Menjadi Pelatih untuk Diri Anda Sendiri?

Membaca tentang semua manfaat yang dapat dibawa oleh seorang pelatih bisnis, Anda mungkin memutuskan bahwa Anda sendiri memiliki sifat-sifat yang diperlukan untuk menjadi seorang Pembina.

Jika Anda memiliki karyawan yang mengandalkan Anda, mempelajari tentang pelatihan bisnis dan mendaftar di kursus pelatihan bisnis dapat memberikan banyak manfaat bagi perusahaan rintisan Anda. Untuk memulai, kunjungi The New You Institute di mana Anda dapat mengetahui apa yang perlu Anda lakukan untuk memenuhi syarat.

Konsultan coaching dan mentoring tersebut menyediakan berbagai kursus yang dapat memberi Anda lebih banyak pengetahuan dan informasi tentang apa yang diperlukan untuk menjadi pelatih bisnis yang sukses, jadi periksalah jika Anda ingin mulai belajar.

Pembinaan bisnis dapat memberikan segala macam manfaat bagi perusahaan pemula. Baik Anda memutuskan untuk menyewa bantuan dari luar, atau Anda tertarik untuk menjadi pelatih bisnis sendiri, pelatihan bisnis dapat meningkatkan kepercayaan diri dan meningkatkan harga diri Anda, membantu meningkatkan peluang Anda untuk membuat bisnis Anda sukses.

Views All Time
Views All Time
157
Views Today
Views Today
1
Rachmad Igen

Author: Rachmad Igen

Blogger, Social Media Marketing, Search Engine Marketing. Chartered Certified Digital Marketing Consultant.

Share This Post On

Submit a Comment

This site uses Akismet to reduce spam. Learn how your comment data is processed.

Pin It on Pinterest

Share This